1996年，埋頭鉆研的科研人有了自己的舞臺，“以人為本，依靠科技”的主旋律一響起，便是跨越30年的堅持。這30年科技月見證了一項項技術突破，讓美好生活更近一步，更有無數認真解決問題的人被看見與激勵。

三十而立。于企業而言，持續30年不斷的科技月活動是美的踐行“科技領先”戰略主軸的生動實踐，更是在競爭激烈的市場中站穩腳跟的原因;于個人而言，30歲的科技新星們在美的這個舞臺上，堅定各自的研究方向并取得了不俗的成就。

在今年的科技新星名單中，WangKan是較為年輕的獲獎者。碩士畢業后，他就進入美的工作，主要從事家用空調和汽車熱管理系統的研究，做系統設計和性能優化相關的工作。

2022年，美的開始立項推動首款汽車熱管理集成模塊產品的研究。“在技術層面，從家用產品到車用產品的技術跨度還是比較大;在系統層級，車企對部件供應商的要求會比家電企業要高得多。”他表示，盡管面臨著不少挑戰，但還是與團隊成員一起去攻堅技術難關，集成度和系統性能均優于業內競品。2023年，該款產品已順利實現量產，交樣超2萬臺，實現熱管理產品線、車用閥產品線0到1量產突破。

此外，他主導開展第二代R290二次回路熱管理系統研究，實現行業領先的熱泵性能，采用創新壓縮機創熱技術完全取消電輔熱，打造高性能低成本技術壁壘。

即將步入30歲新階段的他，對未來有著明確的規劃。“對于一個工程師來說，到30歲的時候其實已經做了很多研究類的項目，也會明確了自己在專業領域的方向。”他說，“在這個基礎上，要去思考如何將自己的技術研究方向與企業的業務發展方向結合，既能支持好成熟的主營業務，又能在新領域的業務拓展中得到應用。”

兩年前，博士畢業后的NanZhang選擇回國發展并入職美的，主要從事電化學水處理技術的研究。在水質調控方面，美的此前所研發的藍氧技術已經應用到多款產品上，強化去污的效果十分明顯。在現實生活中，消費者還面臨著衣物洗滌后發黃發硬，貴重面料水洗后變形等挑戰。

為了解決用戶痛點，美的洗衣機事業部于兩年前正式啟動新一代水質調控技術的研究，入職不久的張楠被賦予重任。她介紹稱，新一代的洗滌技術，更加關注的是洗滌用水本身，通過調控水質的理化特性，“在強化洗凈效果的同時，還能實現護型、護色，保持衣物柔軟的效果。”

“在博士階段，我們做得更多的是科研思維的培養和前沿技術的探索，因此這個項目在實驗室階段還算是我的一個舒適區。”她說，更大的挑戰源于這是一項原創性的技術，市面上還沒有成型的產線，很難找到成熟的供應商去配合打樣，“接觸了20多家供應商后才選出一家符合要求的，然后不斷地溝通和挑戰產線上的工藝參數，最后才真正把它做出來。”

當前，剛剛步入30歲階段的她，對企業以及產品有了更加深刻的認知。“30歲是一個很好的階段，精力很充沛、想法很豐富，希望能夠通過發揮自己的技術背景，為公司的發展做些貢獻。”她說，“美的科技月也連續舉辦了30年，體現了企業對科研的重視，鼓勵我們不斷地開展原創性技術的研究，引領行業的發展。”

靜音技術一直是美的空調的傳統優勢，但美的的工程師依舊會孜孜不倦地去把它做深做優，NannanDang就是其中一個。

“當我入職公司以后，每一個接觸到的項目都非常具有挑戰性，因為現在的產品設計已經近乎完美。”她說，“但我這個人比較喜歡挑戰，有難度才能體現我的價值。”

常規的使用場景下，用戶安裝掛機時通常不會改動預留的穿墻孔。但是這種做法卻限制了新風管道的直徑，產生兩個問題，一是新風量不夠大，用戶總難以感受到明顯的效果;二就是運行噪音比較高，導致用戶在“不開新風覺得悶，開了又影響睡眠”之間左右為難。

用戶需求牽引著研發方向。入職不到半年的她得到領導的信任，開始主導推進靜音新風技術的研究工作。該團隊打破了以往優先考慮風輪的傳統，創新“小型高速風輪+聲襯擴壓”技術，實現靜音水平行業領先。目前，該項技術已搭載在高端空氣機T6上，后續也會陸續推廣到其它的新風空調上。

“我是先成家后立業的類型。很多人說35歲是職場的一道坎，但我卻是在35歲之后才加入美的。對我而言，一切才剛剛起步，我正走在向上的路上。”她說，“而且，我覺得30歲其實是非常好的年紀。在這個階段，性格更加成熟，也更能包容和理解他人，這讓我在團隊協作中更加從容。”

“30歲的我將明確了自己的專業領域方向”、“30歲是一個精力充沛的階段”、“30歲我的事業才剛剛開始走上坡路”……每個人對30歲的理解和期望都并不一樣，但他們一樣堅定選擇在美的這片創新沃土，繼續書寫他們的新故事。

來源：制冷快報